Talents Microsoft Dynamics 365 est le dernier ajout à la puissante suite d'applications professionnelles fournie par Microsoft. Avec le module Core HR, il devient une suite RH complète pour les petites et moyennes entreprises qui vous aide à embaucher, engager, former et fidéliser la main-d'œuvre de votre organisation.
1. Dynamics 365 Talent – Attirer
Conçu pour attirer les bons talents pour les besoins de votre organisation et accéder aux candidats à l'aide d'inbuild AI. Attract s'occupe des processus avant l'embauche d'un candidat, comme le filtrage des bons profils, les entretiens et la gestion des offres. Vous pouvez facilement créer des emplois, définir votre équipe de recrutement externe et interne, définir le processus de recrutement et le publier sur différents portails d'emploi.
Certaines des caractéristiques importantes d'Attract incluent.
a) Créez facilement des emplois
Créez facilement des tâches à l'aide de modèles ou définissez vos propres détails de tâche.
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b) Définissez votre équipe de recrutement interne et externe
Ajouter des membres de l'équipe pour le processus de recrutement
c) Configurez facilement votre processus de recrutement
Personnalisez votre processus de recrutement et créez des workflows glisser-déposer selon les besoins de votre organisation
d) Afficher les exigences sur les portails d'emplois
Publiez facilement sur LinkedIn et d'autres portails
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e) Filtrer et interviewer facilement les candidats
Présélectionnez et présélectionnez facilement les candidats. Créez également un pool de candidats susceptibles de répondre aux besoins futurs et maintenez leur profil à jour avec LinkedIn connect. Utilisez des outils comme Skype pour interviewer les candidats.
f) Créer des offres d'emploi personnalisées
Créez facilement des offres d'emploi personnalisées avec des modèles d'e-mails.
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2. Dynamics 365 for Talent -Débuter
Conçu pour que votre personnel se sente intégré à l'équipe dès le premier jour en créant une expérience d'intégration engageante. Prend en charge les processus RH tels que l'intégration des candidats et les formations. Une fois qu'un candidat accepte une offre, il passe au processus d'intégration.
a) Créer un guide
Créez un guide pour intégrer votre recrue.
b) Bienvenue nouveau membre de l'équipe
Accueillez les nouveaux membres de l'équipe avec des messages personnalisés ou basés sur des modèles.
c) Définir les activités
Définissez des activités telles que la vérification des antécédents, les rôles et les responsabilités de vos employés à l'aide d'une interface simple par glisser-déposer.
d) Contacts
Connectez les nouveaux employés aux bonnes personnes comme les coéquipiers, les RH, les administrateurs afin qu'ils se sentent comme chez eux dès le premier jour.
e) Ressources
Les ressources vous permettent d'ajouter des liens, des cartes et d'autres fichiers importants qui peuvent aider votre nouvelle recrue à s'habituer facilement à l'emplacement du bureau, aux lieux à proximité, etc.
Conseil Microsoft Dynamics 365
Cynoteck Technology est un expert de premier plan sur Microsoft Dynamics 365 et nous fournissons une gamme de services de conseil Dynamics 365 à toutes les tailles d'entreprises. Contactez-nous pour les dernières mises à jour sur Dynamics 365.
