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Cynoteck a lancé les samedis Funday pour maintenir l'équilibre travail-vie personnelle dans l'organisation

By Neeraj Maurya / Juillet 6, 2022

6 juillet 2022
Cynoteck a lancé les samedis Funday pour maintenir l'équilibre travail-vie personnelle dans l'organisation

Aujourd'hui, personne ne veut rester dans un environnement stressant. La culture de travail suivie par une entreprise peut faire ou défaire une entreprise, elle doit donc être cultivée avec soin et doit résonner émotionnellement avec les employés pour faire prospérer une entreprise ensemble.  

Nous pensons qu'une culture soigneusement construite et entretenue est la clé du succès à long terme. Avec une compréhension de l'impact d'une activité non professionnelle et de son rôle important dans la façon dont vous êtes perçu au travail, nous avons fait des activités parascolaires telles que différents sports et activités de fitness une partie intégrante du développement de nos employés plutôt qu'une simple activité ou éducation. 

Compte tenu du stress et de la pression au travail que vivent les employés, nous avons fait du premier samedi de chaque mois une journée de team building où chacun peut interagir et mieux se connaître.

Chaque premier samedi du mois, nous organisons diverses activités pour que les employés se détendent et s'amusent, tout en travaillant sur des aspects comme la gestion du stress, la forme physique, le plaisir et l'apprentissage. En conséquence, ce premier samedi, Cynoteck a organisé une variété de jeux tels que Balloon Race, War of Balloons, Lemon Race, Pyramid Race, Grab the Cup Challenge suivis de Blind Drawing, Dumb Charades et Pushup Challenges parmi tous les employés. Cet événement a été une excellente expérience de consolidation d'équipe pour les employés de Cynoteck.

Dans le cadre de la journée de jeux amusante, nous avons organisé différentes activités d'équipe, lieu, nourriture et autres aspects pour garantir à nos employés une expérience mémorable. Nous sommes heureux de dire que cette activité une fois par mois agit comme un booster d'énergie, car elle encourage la productivité des employés grâce à l'esprit d'équipe et au soutien. 

M. Udit Handa, PDG de Cynoteck Technology Solutions Pvt Limited, est un sportif passionné qui aime participer à chaque événement ou jeu que nous organisons, qu'il s'agisse d'une activité intérieure ou extérieure comme des matchs de cricket, des séances de yoga ou de team building. Activités. Les employés adorent participer avec lui tout en apprenant de nouvelles façons de travailler et en relevant ensemble différents défis. Ses nouvelles idées et concepts sur l'esprit sportif, les jeux de motivation pour les équipes, les activités de résolution de problèmes et les initiatives de groupe nourrissent un sentiment de fierté au sein de l'organisation.

Cynoteck a une décennie d'expérience dans la gestion d'événements sportifs et d'autres activités parascolaires, et est capable d'organiser et d'exécuter facilement des événements sportifs et de jeux d'entreprise. En mettant en œuvre des sports et d'autres activités de renforcement d'équipe, nous sommes en mesure d'atteindre un nouveau public et d'aligner notre marque sur un mode de vie sain, en créant un engagement élevé des employés et en améliorant les relations professionnelles. Nous gardons toujours des programmes adaptés aux exigences/besoins réels des employés pour nous assurer que personne n'est stressé et frustré, et travaille avec joie à son plein potentiel. Adopter ce type d'état d'esprit et de nouveaux processus de changement organisationnel font que les gens travaillent avec nous sur le long terme tout en grandissant ensemble, sans avoir besoin de se déplacer vers d'autres villes métropolitaines. 

Venez travailler avec nous dans un environnement dynamique et collaboratif qui vous donne la liberté et la motivation pour donner le meilleur de vous-même.  

Aujourd'hui, personne ne veut rester dans un environnement stressant. La culture de travail suivie par une entreprise peut faire ou défaire une entreprise, elle doit donc être cultivée avec soin et doit résonner émotionnellement avec les employés pour faire prospérer une entreprise ensemble.  

Nous pensons qu'une culture soigneusement construite et entretenue est la clé du succès à long terme. Avec une compréhension de l'impact d'une activité non professionnelle et de son rôle important dans la façon dont vous êtes perçu au travail, nous avons fait des activités parascolaires telles que différents sports et activités de fitness une partie intégrante du développement de nos employés plutôt qu'une simple activité ou éducation. 

Compte tenu du stress et de la pression au travail que vivent les employés, nous avons fait du premier samedi de chaque mois une journée de team building où chacun peut interagir et mieux se connaître.

Chaque premier samedi du mois, nous organisons diverses activités pour que les employés se détendent et s'amusent, tout en travaillant sur des aspects comme la gestion du stress, la forme physique, le plaisir et l'apprentissage. En conséquence, ce premier samedi, Cynoteck a organisé une variété de jeux tels que Balloon Race, War of Balloons, Lemon Race, Pyramid Race, Grab the Cup Challenge suivis de Blind Drawing, Dumb Charades et Pushup Challenges parmi tous les employés. Cet événement a été une excellente expérience de consolidation d'équipe pour les employés de Cynoteck.

Dans le cadre de la journée de jeux amusante, nous avons organisé différentes activités d'équipe, lieu, nourriture et autres aspects pour garantir à nos employés une expérience mémorable. Nous sommes heureux de dire que cette activité une fois par mois agit comme un booster d'énergie, car elle encourage la productivité des employés grâce à l'esprit d'équipe et au soutien. 

M. Udit Handa, PDG de Cynoteck Technology Solutions Pvt Limited, est un sportif passionné qui aime participer à chaque événement ou jeu que nous organisons, qu'il s'agisse d'une activité intérieure ou extérieure comme des matchs de cricket, des séances de yoga ou de team building. Activités. Les employés adorent participer avec lui tout en apprenant de nouvelles façons de travailler et en relevant ensemble différents défis. Ses nouvelles idées et concepts sur l'esprit sportif, les jeux de motivation pour les équipes, les activités de résolution de problèmes et les initiatives de groupe nourrissent un sentiment de fierté au sein de l'organisation.

Cynoteck a une décennie d'expérience dans la gestion d'événements sportifs et d'autres activités parascolaires, et est capable d'organiser et d'exécuter facilement des événements sportifs et de jeux d'entreprise. En mettant en œuvre des sports et d'autres activités de renforcement d'équipe, nous sommes en mesure d'atteindre un nouveau public et d'aligner notre marque sur un mode de vie sain, en créant un engagement élevé des employés et en améliorant les relations professionnelles. Nous gardons toujours des programmes adaptés aux exigences/besoins réels des employés pour nous assurer que personne n'est stressé et frustré, et travaille avec bonheur à son plein potentiel. Adopter ce type d'état d'esprit et de nouveaux processus de changement organisationnel font que les gens travaillent avec nous sur le long terme tout en grandissant ensemble, sans avoir besoin de se déplacer vers d'autres villes métropolitaines. 

Venez travailler avec nous dans un environnement dynamique et collaboratif qui vous donne la liberté et la motivation pour donner le meilleur de vous-même.  

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