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Recrutement des meilleures pratiques de développement .net

Comment embaucher des développeurs .Net et quelles questions poser

By Abhishek Singh / 4 août 2020

25 février 2021
Comment embaucher des développeurs .Net et quelles questions poser

.Net est un cadre logiciel par Microsoft qui permet aux applications d'être écrites dans une grande variété de langues. Il est fiable et donne au développeur un contrôle total sur le projet. Si vous cherchez à mettre en œuvre une solution .Net pour vos besoins logiciels, vous vous demandez peut-être comment trouver un développeur .Net talentueux.

L'embauche du bon développeur peut être un processus difficile, car vous voulez trouver quelqu'un de talentueux et capable de comprendre vos besoins. Ce n'est certainement pas aussi facile que de simplement parcourir un tas de CV. Vous souhaiterez interviewer les développeurs et évaluer leurs compétences en matière de développement et de communication.

Si vous n'êtes pas très familier avec .Net ou si vous voulez simplement être certain de poser toutes les questions possibles avant d'embaucher quelqu'un, cet article est pour vous. Nous avons compilé une série de questions que vous devriez vous poser pour trouver le bon développeur .Net pour votre entreprise.

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Envisagez d'externaliser les développeurs et les possibilités à distance

Externalisation des travaux de développement pour centres de développement offshore peut être un excellent moyen d'obtenir des résultats de haute qualité à moindre coût. Soyez prêt à trouver le développeur qui vous convient par des moyens à distance.

Familiarisez-vous avec certains termes généraux .Net

Avant même de poser des questions à un développeur .Net, vous devez vous familiariser avec les différents frameworks et bibliothèques disponibles avec .Net tels que le infrastructure d'application Web ASP.NET MVC. Cela vous donnera une certaine compréhension de ce que de nombreux logiciels commerciaux utilisent ainsi qu'un moyen de communiquer plus efficacement ce que vous voulez à un développeur. Les développeurs ne connaissent peut-être pas tous les frameworks ou bibliothèques existants, mais s'ils maîtrisent l'un d'entre eux, ils peuvent souvent passer rapidement à un autre. Avant d'interviewer un développeur, vous voudrez également savoir ce que vous recherchez dans son travail de développement. En d'autres termes: ce que vous voulez que le produit logiciel final puisse accomplir ou résoudre. Ceci, combiné à un peu de compréhension de ce qu'est .Net, vous aidera à poser les bonnes questions et aidera également le développeur à vous donner des réponses meilleures et plus spécifiques.

Demander des travaux antérieurs

Comme pour l'embauche de presque tout type d'individu ou d'équipe qualifié, vous devriez demander à voir leurs travaux antérieurs. Lors de l'évaluation de la qualité de leurs travaux antérieurs, gardez à l'esprit la date à laquelle ils ont été achevés. Les technologies ont beaucoup changé au fil des ans et ce qui a été fait il y a des années n'est peut-être pas aussi beau que ce qui pourrait être fait par les mêmes développeurs actuellement. Cela étant dit, les travaux antérieurs sont un bon moyen global de juger des capacités d'un développeur et peuvent vous donner une meilleure image de l'étendue de leur talent. En plus de regarder des travaux antérieurs, vous pouvez également contacter d'anciens clients et leur poser des questions sur leur expérience avec les développeurs en question.

Posez des questions techniques pendant l'entretien

Quelle est la principale différence entre le code managé et non managé?

Cette question évaluera la compréhension du développeur de la partie principale de .Net qui est appelée Common Language Runtime (CLR). Le code géré s'exécute dans le CLR, ce qui le rend indépendant de la plate-forme, tandis que le code non géré s'exécute en dehors du runtime. Le code non managé se compose généralement de C ou C ++ et n'est pas pris en charge par le CLR, mais il est toujours pris en charge par .Net via d'autres fonctions.

Qu'est-ce que CTS?

Un système de type commun (CTS) a un ensemble de règles qui déclarent comment les types de données doivent être décrits et utilisés dans le programme. Ces règles permettent d'appeler un type de données d'une langue à partir d'une application écrite dans une autre langue.

Qu'est-ce qu'une assemblée?

Un développeur doit être en mesure de répondre qu'il s'agit d'un ensemble d'unités logiques qui font référence aux ressources nécessaires pour créer un programme .Net.

Expliquer à un délégué à propos de .Net

C'est un type qui permet à un développeur de définir une signature de méthode afin qu'une méthode de référence puisse être appelée sans savoir quelle méthode est invoquée lors de la compilation de l'application.

Ce ne sont là que quelques-unes des nombreuses questions techniques que vous pouvez poser pendant l'entretien. Vous voudrez également vous demander à quelle vitesse un développeur peut vous fournir des solutions à vos besoins logiciels, ainsi que comment peut-il s'engager à maintenir la communication avec vous tout au long du processus de développement?

[sc name = "Développement Web"]

.Net est un cadre logiciel par Microsoft qui permet aux applications d'être écrites dans une grande variété de langues. Il est fiable et donne au développeur un contrôle total sur le projet. Si vous cherchez à mettre en œuvre une solution .Net pour vos besoins logiciels, vous vous demandez peut-être comment trouver un développeur .Net talentueux.

L'embauche du bon développeur peut être un processus difficile, car vous voulez trouver quelqu'un de talentueux et capable de comprendre vos besoins. Ce n'est certainement pas aussi facile que de simplement parcourir un tas de CV. Vous souhaiterez interviewer les développeurs et évaluer leurs compétences en matière de développement et de communication.

Si vous n'êtes pas très familier avec .Net ou si vous voulez simplement être certain de poser toutes les questions possibles avant d'embaucher quelqu'un, cet article est pour vous. Nous avons compilé une série de questions que vous devriez vous poser pour trouver le bon développeur .Net pour votre entreprise.

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Envisagez d'externaliser les développeurs et les possibilités à distance

Externalisation des travaux de développement pour centres de développement offshore peut être un excellent moyen d'obtenir des résultats de haute qualité à moindre coût. Soyez prêt à trouver le développeur qui vous convient par des moyens à distance.

Familiarisez-vous avec certains termes généraux .Net

Avant même de poser des questions à un développeur .Net, vous devez vous familiariser avec les différents frameworks et bibliothèques disponibles avec .Net tels que le infrastructure d'application Web ASP.NET MVC. Cela vous donnera une certaine compréhension de ce que de nombreux logiciels commerciaux utilisent ainsi qu'un moyen de communiquer plus efficacement ce que vous voulez à un développeur. Les développeurs ne connaissent peut-être pas tous les frameworks ou bibliothèques existants, mais s'ils maîtrisent l'un d'entre eux, ils peuvent souvent passer rapidement à un autre. Avant d'interviewer un développeur, vous voudrez également savoir ce que vous recherchez dans son travail de développement. En d'autres termes: ce que vous voulez que le produit logiciel final puisse accomplir ou résoudre. Ceci, combiné à un peu de compréhension de ce qu'est .Net, vous aidera à poser les bonnes questions et aidera également le développeur à vous donner des réponses meilleures et plus spécifiques.

Demander des travaux antérieurs

Comme pour l'embauche de presque tout type d'individu ou d'équipe qualifié, vous devriez demander à voir leurs travaux antérieurs. Lors de l'évaluation de la qualité de leurs travaux antérieurs, gardez à l'esprit la date à laquelle ils ont été achevés. Les technologies ont beaucoup changé au fil des ans et ce qui a été fait il y a des années n'est peut-être pas aussi beau que ce qui pourrait être fait par les mêmes développeurs actuellement. Cela étant dit, les travaux antérieurs sont un bon moyen global de juger des capacités d'un développeur et peuvent vous donner une meilleure image de l'étendue de leur talent. En plus de regarder des travaux antérieurs, vous pouvez également contacter d'anciens clients et leur poser des questions sur leur expérience avec les développeurs en question.

Posez des questions techniques pendant l'entretien

Quelle est la principale différence entre le code managé et non managé?

Cette question évaluera la compréhension du développeur de la partie principale de .Net qui est appelée Common Language Runtime (CLR). Le code géré s'exécute dans le CLR, ce qui le rend indépendant de la plate-forme, tandis que le code non géré s'exécute en dehors du runtime. Le code non managé se compose généralement de C ou C ++ et n'est pas pris en charge par le CLR, mais il est toujours pris en charge par .Net via d'autres fonctions.

Qu'est-ce que CTS?

Un système de type commun (CTS) a un ensemble de règles qui déclarent comment les types de données doivent être décrits et utilisés dans le programme. Ces règles permettent d'appeler un type de données d'une langue à partir d'une application écrite dans une autre langue.

Qu'est-ce qu'une assemblée?

Un développeur doit être en mesure de répondre qu'il s'agit d'un ensemble d'unités logiques qui font référence aux ressources nécessaires pour créer un programme .Net.

Expliquer à un délégué à propos de .Net

C'est un type qui permet à un développeur de définir une signature de méthode afin qu'une méthode de référence puisse être appelée sans savoir quelle méthode est invoquée lors de la compilation de l'application.

Ce ne sont là que quelques-unes des nombreuses questions techniques que vous pouvez poser pendant l'entretien. Vous voudrez également vous demander à quelle vitesse un développeur peut vous fournir des solutions à vos besoins logiciels, ainsi que comment peut-il s'engager à maintenir la communication avec vous tout au long du processus de développement?

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Rashishetty
Rashishetty
Août 14, 2020 11: 46 am

Merci de partager ces informations sur les cours de développement logiciel. nous devons en apprendre davantage sur l'apprentissage automatique et les algorithmes, l'apprentissage automatique évolutif sur le Big Data à l'aide d'Apache Spark, l'apprentissage profond et les réseaux de neurones à l'aide de modèles d'apprentissage profond avec TensorFlow, l'apprentissage profond et la vision par ordinateur et les principes de base de l'apprentissage par renforcement.

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