Rosa Aguiar Catraio est le contact principal et responsable des ventes - EMEA et LATAM. Elle est une directrice commerciale internationale chevronnée possédant une vaste expérience en négociations, impliquant le développement commercial, les ventes et le service client, sur les marchés EMEA et LATAM. Les dix dernières années de sa carrière consacrée à la technologie et aux logiciels pour le portefeuille de produits Microsoft En savoir plus
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Comment embaucher et contrôler des développeurs angulaires en 2020
AngularJS est un framework utilisé pour créer applications Web dynamiques. La technologie offre de nombreuses façons de contourner les limitations frontales et est utilisée chaque année dans de plus en plus de projets de développement. La plupart des équipes trouvent AngularJS fluide, facile à utiliser et logique par rapport aux autres frameworks frontend.
Lorsque vous décidez d'utiliser Angular pour votre développeurs d'applications Webt, trouver une équipe de super-héros devient un problème. Angular étant une technologie tendance, de nombreux développeurs l’intègrent dans leur CV sans avoir aucune réelle expérience.
Choses que vous devez garder à l’esprit lors de l’embauche de développeurs Angular
1. Soyez prêt à interviewer des équipes distantes et offshore
Le monde est un village planétaire et votre candidat idéal peut venir d’une autre ville ou d’un autre pays. Même si vous n'aviez pas prévu d'embaucher à distance au départ, réfléchissez-y, car de plus en plus de développeurs dans le monde adoptent ce modèle.
Bien sûr, vous voudrez peut-être préférer embaucher un développeur Angular superstar local pour travailler dans votre bureau. Cependant, en chercher un peut prendre des mois, coûter trop cher et interrompre le développement de votre projet.
2. Renseignez-vous sur leurs projets passés
Bien sûr, de nombreux développeurs seront regroupés par NDA, mais ils peuvent toujours parler de ce que défis de développement et les limites étaient. Cherchez le état d'esprit de résolution de problèmes. Les grands développeurs Angular ne se concentrent pas seulement sur la connaissance de l'écriture du code : ils s'intéressent également à la résolution de problèmes.
Si le développeur joint un portefeuille d'applications Web actives et fonctionnelles, c'est parfait! Testez-les minutieusement et demandez quelle était la fonctionnalité la plus délicate à implémenter.
Les performances sont extrêmement importantes - les applications Web d'aujourd'hui doivent être rapides et les erreurs du frontend sont un facteur énorme. S'il y a juste une chose que vous pouvez demander à votre candidat, demandez-lui des mesures d'optimisation des performances de ses projets antérieurs.
3. Vérifiez leurs réseaux sociaux
Angular a une communauté en ligne dynamique et croissante de passionnés. Y a-t-il des indications que votre candidat en fait partie? Leur compte github est-il actif, bloguent-ils ou au moins suivent-ils des blogs de développement?
La plupart de ces informations sont publiques et faciles à vérifier. Si vous ne trouvez rien, demandez à votre candidat Angular s'il est actif et pourquoi ou pourquoi pas.
4. Posez des questions techniques sur l'entretien
Même si vous n'êtes pas technique, vous pouvez toujours rechercher des questions techniques d'entrevue Angular et les utiliser pour déterminer le niveau de votre candidat.
Requêtes d'entretien angulaires : questions courantes et réponses potentielles
Certains des exemples de questions d'embauche Angular (et les réponses possibles que vous pourriez entendre) peuvent être les suivants:
Angular est-il juste un synonyme de AngularJS?
Pas vraiment, Angular est le terme générique alors qu'AngularJS est la version antérieure (sous 2). Angular est basé sur TypeScript, tandis que AngularJS est basé sur JavaScript. Angular utilise également une hiérarchie de composants au lieu de termes de portée et de contrôleur.
Comment organisez-vous votre code?
Dans mes projets, j'organise le code en utilisant la structure modulaire d'Angular, en créant des modules séparés pour différentes fonctionnalités. Je suis les meilleures pratiques telles que l'utilisation de composants, de services et de modules pour maintenir une base de code propre et évolutive.
Qu'est-ce qui est préféré - structure modulaire ou structure de répertoires?
Il n'y a pas une seule façon d'organiser le code AngularJS, bien qu'il existe des bonnes pratiques, comme ne pas regrouper des objets de même nature dans des fichiers uniques, s'en tenir à une architecture modulaire pour faciliter la compréhension, etc.
Y a-t-il un héritage de classe dans AngularJS, pourquoi ou pourquoi pas, et comment en ajouter un?
La plupart des développeurs indiquent que le manque d'héritage de classe est l'un des problèmes majeurs d'Angular. L'héritage de classe peut être ajouté à l'aide de l'utilitaire Class.js.
Quels outils d'automatisation utilisez-vous?
Comme nous l'avons dit plus haut, l'écosystème AngularJS se développe rapidement et de nouveaux outils apparaissent constamment, le candidat doit donc en nommer au moins quelques-uns. Yo, Grunt, Bower - ne sont que quelques exemples des outils d'automatisation AngularJS les plus populaires en 2020.
Demandez des références mais ne comptez pas sur elles
Les références et les recommandations sont une pratique courante dans l'industrie, mais pour cette raison même, elles ne sont pas toujours un outil de vérification efficace. Nous avons vu des codeurs médiocres avoir de bonnes références. Un développeur moche peut avoir travaillé sur la construction d'un réseau de référence plus que sur ses compétences en codage.
Encore une fois, cherchez un état d'esprit de résolution de problèmes, puisque c'est ce qui fait un grand Développeur angulaire a exactement ça.
Vous avez encore des questions? Nous utilisons la même approche pour embaucher nos propres experts angulaires, et si vous avez besoin de conseils supplémentaires - ou souhaitez utiliser notre Services de développement angulaire - entrer en contact!
AngularJS est un framework utilisé pour créer applications Web dynamiques. La technologie offre de nombreuses façons de contourner les limitations frontales et est utilisée chaque année dans de plus en plus de projets de développement. La plupart des équipes trouvent AngularJS fluide, facile à utiliser et logique par rapport aux autres frameworks frontend.
Lorsque vous décidez d'utiliser Angular pour votre développeurs d'applications Webt, trouver une équipe de super-héros devient un problème. Angular étant une technologie tendance, de nombreux développeurs l’intègrent dans leur CV sans avoir aucune réelle expérience.
Choses que vous devez garder à l’esprit lors de l’embauche de développeurs Angular
1. Soyez prêt à interviewer des équipes distantes et offshore
Le monde est un village planétaire et votre candidat idéal peut venir d’une autre ville ou d’un autre pays. Même si vous n'aviez pas prévu d'embaucher à distance au départ, réfléchissez-y, car de plus en plus de développeurs dans le monde se tournent vers ce modèle.
Bien sûr, vous voudrez peut-être préférer embaucher un développeur Angular superstar local pour travailler dans votre bureau. Cependant, en chercher un peut prendre des mois, coûter trop cher et interrompre le développement de votre projet.
2. Renseignez-vous sur leurs projets passés
Bien sûr, de nombreux développeurs seront regroupés par NDA, mais ils peuvent toujours parler de ce que défis de développement et les limites étaient. Cherchez le état d'esprit de résolution de problèmes. Les grands développeurs Angular ne se concentrent pas seulement sur la connaissance de l'écriture du code : ils s'intéressent également à la résolution de problèmes.
Si le développeur joint un portefeuille d'applications Web actives et fonctionnelles, c'est parfait! Testez-les minutieusement et demandez quelle était la fonctionnalité la plus délicate à implémenter.
Les performances sont extrêmement importantes - les applications Web d'aujourd'hui doivent être rapides et les erreurs du frontend sont un facteur énorme. S'il y a juste une chose que vous pouvez demander à votre candidat, demandez-lui des mesures d'optimisation des performances de ses projets antérieurs.
3. Vérifiez leurs réseaux sociaux
Angular a une communauté en ligne dynamique et croissante de passionnés. Y a-t-il des indications que votre candidat en fait partie? Leur compte github est-il actif, bloguent-ils ou au moins suivent-ils des blogs de développement?
La plupart de ces informations sont publiques et faciles à vérifier. Si vous ne trouvez rien, demandez à votre candidat Angular s'il est actif et pourquoi ou pourquoi pas.
4. Posez des questions techniques sur l'entretien
Même si vous n'êtes pas technique, vous pouvez toujours rechercher des questions techniques d'entrevue Angular et les utiliser pour déterminer le niveau de votre candidat.
Requêtes d'entretien angulaires : questions courantes et réponses potentielles
Certains des exemples de questions d'embauche Angular (et les réponses possibles que vous pourriez entendre) peuvent être les suivants:
Angular est-il juste un synonyme de AngularJS?
Pas vraiment, Angular est le terme générique alors qu'AngularJS est la version antérieure (sous 2). Angular est basé sur TypeScript, tandis que AngularJS est basé sur JavaScript. Angular utilise également une hiérarchie de composants au lieu de termes de portée et de contrôleur.
Comment organisez-vous votre code?
Dans mes projets, j'organise le code en utilisant la structure modulaire d'Angular, en créant des modules séparés pour différentes fonctionnalités. Je suis les meilleures pratiques telles que l'utilisation de composants, de services et de modules pour maintenir une base de code propre et évolutive.
Qu'est-ce qui est préféré - structure modulaire ou structure de répertoires?
Il n'y a pas une seule façon d'organiser le code AngularJS, bien qu'il existe des bonnes pratiques, comme ne pas regrouper des objets de même nature dans des fichiers uniques, s'en tenir à une architecture modulaire pour faciliter la compréhension, etc.
Y a-t-il un héritage de classe dans AngularJS, pourquoi ou pourquoi pas, et comment en ajouter un?
La plupart des développeurs indiquent que le manque d'héritage de classe est l'un des problèmes majeurs d'Angular. L'héritage de classe peut être ajouté à l'aide de l'utilitaire Class.js.
Quels outils d'automatisation utilisez-vous?
Comme nous l'avons dit plus haut, l'écosystème AngularJS se développe rapidement et de nouveaux outils apparaissent constamment, le candidat doit donc en nommer au moins quelques-uns. Yo, Grunt, Bower - ne sont que quelques exemples des outils d'automatisation AngularJS les plus populaires en 2020.
Demandez des références mais ne comptez pas sur elles
Les références et les recommandations sont une pratique courante dans l'industrie, mais pour cette raison même, elles ne sont pas toujours un outil de vérification efficace. Nous avons vu des codeurs médiocres avoir de bonnes références. Un développeur moche peut avoir travaillé sur la construction d'un réseau de référence plus que sur ses compétences en codage.
Encore une fois, cherchez un état d'esprit de résolution de problèmes, puisque c'est ce qui fait un grand Développeur angulaire a exactement ça.
Vous avez encore des questions? Nous utilisons la même approche pour embaucher nos propres experts angulaires, et si vous avez besoin de conseils supplémentaires - ou souhaitez utiliser notre Services de développement angulaire - entrer en contact!
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Cela donne un aperçu pour moi et les gars