Talento de Microsoft Dynamics 365 es la última incorporación al potente conjunto de aplicaciones empresariales que ofrece Microsoft. Junto con el módulo Core HR, se convierte en una suite completa de recursos humanos para pequeñas y medianas empresas que le ayuda a contratar, involucrar, capacitar y retener la fuerza laboral de su organización.
1. Talento de Dynamics 365 – Atraer
Diseñado para atraer el talento adecuado para las necesidades de su organización y acceder a los candidatos utilizando la IA incorporada. Attract se ocupa de los procesos antes de que se contrate a un candidato, como filtrar los ajustes adecuados, entrevistar y gestionar la oferta. Puede crear trabajos fácilmente, definir su equipo de contratación externo e interno, definir el proceso de contratación y publicarlo en diferentes portales de empleo.
Algunas de las características destacadas de Attract incluyen.
a) Cree trabajos fácilmente
Cree trabajos fácilmente utilizando plantillas o definiendo los detalles de su propio trabajo.
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b) Defina su equipo de contratación interno y externo
Agregue miembros del equipo para el proceso de reclutamiento
c) Configure fácilmente su proceso de contratación
Personalice su proceso de contratación y cree flujos de trabajo de arrastrar y soltar según las necesidades de su organización
d) Publicar requisitos en portales de empleo
Publica fácilmente en LinkedIn y otros portales
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e) Examine y entreviste fácilmente a los candidatos
Haga listas de candidatos y selecciónelos fácilmente. Además, cree un grupo de candidatos que puedan ser adecuados para los requisitos futuros y mantenga su perfil actualizado con LinkedIn Connect. Utilice herramientas como Skype para entrevistar candidatos.
f) Cree ofertas de trabajo personalizadas
Cree fácilmente ofertas de trabajo personalizadas con plantillas de correo electrónico.
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2.Dynamics 365 for Talent -A bordo
Diseñado para que su personal se sienta parte del equipo desde el primer día mediante la creación de una atractiva experiencia de incorporación. Se encarga de los procesos de recursos humanos como la inducción de candidatos y capacitaciones. Una vez que un candidato acepta una oferta, pasa al proceso de incorporación.
a) Crea una guía
Crea una guía para incorporar a tu recluta.
b) Bienvenido nuevo miembro del equipo
Dé la bienvenida a los nuevos miembros del equipo con mensajes personalizados o basados en plantillas.
c) Definir actividades
Defina actividades como verificación de antecedentes, roles y responsabilidades de sus empleados utilizando una interfaz fácil de arrastrar y soltar.
d) Contacto
Conecte a los nuevos empleados con las personas adecuadas, como compañeros de equipo, recursos humanos y administradores, para que se sientan como en casa desde el primer día.
e) Recursos
Recursos le permite agregar enlaces, mapas y otros archivos importantes que pueden ayudar a su nuevo empleado a acostumbrarse fácilmente a la ubicación de la oficina, lugares cercanos, etc.
Consultoría de Microsoft Dynamics 365
Cynoteck Technology es un experto líder en Microsoft Dynamics 365 y brindamos una variedad de servicios de consultoría de Dynamics 365 para empresas de todos los tamaños. Póngase en contacto con nosotros para conocer las últimas actualizaciones de Dynamics 365.
