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Cynoteck Inició Funday Saturdays para mantener el Equilibrio Vida-Trabajo en la Organización

By Neeraj Maurya / 6 de julio de 2022

6 de julio de 2022
Cynoteck Inició Funday Saturdays para mantener el Equilibrio Vida-Trabajo en la Organización

Hoy nadie quiere permanecer en un ambiente estresante. La cultura laboral seguida por una empresa puede hacer o deshacer un negocio, por lo que debe cultivarse con cuidado y debe resonar emocionalmente con los empleados para que la empresa prospere en conjunto.  

Creemos que una cultura cuidadosamente construida y nutrida es la clave del éxito a largo plazo. Con una comprensión del impacto que tiene una actividad no laboral y su papel importante en la forma en que se le percibe en el trabajo, hemos hecho de las actividades extracurriculares, como diferentes deportes y actividades físicas, una parte integral del desarrollo de nuestros empleados en lugar de solo una actividad o educación. 

Teniendo en cuenta el estrés y la presión laboral que experimentan los empleados, hemos convertido el primer sábado de cada mes en un día de trabajo en equipo en el que todos pueden interactuar y conocerse mejor.

Cada primer sábado de mes, organizamos una variedad de actividades para que los empleados se relajen y se diviertan, mientras se trabaja en aspectos como el manejo del estrés, el fitness, la diversión y el aprendizaje. En consecuencia, este primer sábado, Cynoteck llevó a cabo una variedad de juegos como Balloon Race, War of Balloons, Lemon Race, Pyramid Race, Grab the Cup Challenge seguido de Blind Drawing, Dumb Charades y Pushup Challenges entre todos los empleados. Este evento fue una gran experiencia de trabajo en equipo para los empleados de Cynoteck.

Como parte del divertido día de juegos, llevamos a cabo diferentes actividades de equipo, lugar, comida y otros aspectos para garantizar que nuestros empleados tengan una experiencia memorable. Nos complace decir que esta actividad que se realiza una vez al mes actúa como un potenciador de energía, ya que fomenta la productividad de los empleados mediante la creación de equipos y el apoyo. 

El Sr. Udit Handa, director ejecutivo de Cynoteck Technology Solutions Pvt Limited, es un entusiasta deportista que disfruta participar en cada evento o juego que organizamos, ya sea una actividad en interiores o al aire libre, como partidos de cricket, sesiones de yoga o trabajo en equipo. actividades. A los empleados les encanta participar con él mientras aprenden nuevas formas de trabajar y enfrentan diferentes desafíos juntos. Sus nuevas ideas y conceptos de espíritu deportivo, juegos de motivación para equipos, actividades de resolución de problemas e iniciativas grupales alimentan un sentido de orgullo dentro de la organización.

Cynoteck tiene una década de experiencia en la gestión de eventos deportivos y otras actividades extracurriculares, y puede organizar y ejecutar eventos deportivos y juegos corporativos con facilidad. Al implementar deportes y otras actividades de trabajo en equipo, podemos llegar a una nueva audiencia y alinear nuestra marca con un estilo de vida saludable, creando un alto compromiso de los empleados y mejorando las relaciones profesionales. Siempre mantenemos programas relevantes para los requisitos/necesidades reales de los empleados para asegurarnos de que nadie esté estresado o frustrado, y que trabaje felizmente a su máximo potencial. Adoptar este tipo de mentalidad y los nuevos procesos para el cambio organizacional hacen que las personas trabajen con nosotros a largo plazo mientras crecen juntos, sin necesidad de trasladarse a otras ciudades metropolitanas. 

Ven y trabaja con nosotros en un entorno dinámico y colaborativo que te brinda la libertad y la motivación para rendir al máximo.  

Hoy nadie quiere permanecer en un ambiente estresante. La cultura laboral seguida por una empresa puede hacer o deshacer un negocio, por lo que debe cultivarse con cuidado y debe resonar emocionalmente con los empleados para que la empresa prospere en conjunto.  

Creemos que una cultura cuidadosamente construida y nutrida es la clave del éxito a largo plazo. Con una comprensión del impacto que tiene una actividad no laboral y su papel importante en la forma en que se le percibe en el trabajo, hemos hecho de las actividades extracurriculares, como diferentes deportes y actividades físicas, una parte integral del desarrollo de nuestros empleados en lugar de solo una actividad o educación. 

Teniendo en cuenta el estrés y la presión laboral que experimentan los empleados, hemos convertido el primer sábado de cada mes en un día de trabajo en equipo en el que todos pueden interactuar y conocerse mejor.

Cada primer sábado de mes, organizamos una variedad de actividades para que los empleados se relajen y se diviertan, mientras se trabaja en aspectos como el manejo del estrés, el fitness, la diversión y el aprendizaje. En consecuencia, este primer sábado, Cynoteck llevó a cabo una variedad de juegos como Balloon Race, War of Balloons, Lemon Race, Pyramid Race, Grab the Cup Challenge seguido de Blind Drawing, Dumb Charades y Pushup Challenges entre todos los empleados. Este evento fue una gran experiencia de trabajo en equipo para los empleados de Cynoteck.

Como parte del divertido día de juegos, llevamos a cabo diferentes actividades de equipo, lugar, comida y otros aspectos para garantizar que nuestros empleados tengan una experiencia memorable. Nos complace decir que esta actividad que se realiza una vez al mes actúa como un potenciador de energía, ya que fomenta la productividad de los empleados mediante la creación de equipos y el apoyo. 

El Sr. Udit Handa, director ejecutivo de Cynoteck Technology Solutions Pvt Limited, es un entusiasta deportista que disfruta participar en cada evento o juego que organizamos, ya sea una actividad en interiores o al aire libre, como partidos de cricket, sesiones de yoga o trabajo en equipo. actividades. A los empleados les encanta participar con él mientras aprenden nuevas formas de trabajar y enfrentan diferentes desafíos juntos. Sus nuevas ideas y conceptos de espíritu deportivo, juegos de motivación para equipos, actividades de resolución de problemas e iniciativas grupales alimentan un sentido de orgullo dentro de la organización.

Cynoteck tiene una década de experiencia en la gestión de eventos deportivos y otras actividades extracurriculares, y puede organizar y ejecutar eventos deportivos y juegos corporativos con facilidad. Al implementar deportes y otras actividades de trabajo en equipo, podemos llegar a una nueva audiencia y alinear nuestra marca con un estilo de vida saludable, creando un alto compromiso de los empleados y mejorando las relaciones profesionales. Siempre mantenemos programas relevantes para los requisitos/necesidades reales de los empleados para asegurarnos de que nadie esté estresado o frustrado, y que trabaje felizmente a su máximo potencial. Adoptar este tipo de mentalidad y los nuevos procesos para el cambio organizacional hacen que las personas trabajen con nosotros a largo plazo mientras crecen juntos, sin necesidad de trasladarse a otras ciudades metropolitanas. 

Ven y trabaja con nosotros en un entorno dinámico y colaborativo que te brinda la libertad y la motivación para rendir al máximo.  

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