نحن شريك Microsoft Gold مع وجودها في جميع أنحاء الولايات المتحدة والهند. نحن مزود خدمات تقنية معلومات ديناميكي ومهني يخدم المؤسسات والشركات الناشئة ، ويساعدها على مواجهة تحديات الاقتصاد العالمي. نحن نقدم خدمات في مجال استشارات إدارة علاقات العملاء وتنفيذها ، وتطوير التطبيقات ، وتطوير تطبيقات الهاتف المحمول ، وتطوير الويب ، والتطوير الخارجي.
أطلق Cynoteck Funday أيام السبت للحفاظ على التوازن بين العمل والحياة في المنظمة
اليوم لا أحد يريد البقاء في بيئة مرهقة. يمكن لثقافة العمل التي تتبعها الشركة أن تنشئ أو تفسد نشاطًا تجاريًا ، لذلك يجب تنميتها بعناية ويجب أن يكون لها صدى عاطفي مع الموظفين لجعل الشركة تزدهر معًا.
نعتقد أن الثقافة التي يتم بناؤها ورعايتها بعناية هي مفتاح النجاح على المدى الطويل. من خلال فهم تأثير النشاط غير المتعلق بالعمل ودوره المهم في كيفية إدراكك في العمل ، فقد جعلنا الأنشطة اللامنهجية مثل الأنشطة الرياضية واللياقة البدنية المختلفة جزءًا لا يتجزأ من تطوير موظفينا بدلاً من مجرد نشاط أو تعليم.
بالنظر إلى ضغوط العمل وضغط العمل الذي يعاني منه الموظفون ، فقد جعلنا يوم السبت الأول من كل شهر يومًا لبناء الفريق حيث يمكن للجميع التفاعل والتعرف على بعضهم البعض بشكل أفضل.
في أول سبت من الشهر ، ننظم مجموعة متنوعة من الأنشطة للموظفين للاسترخاء والاستمتاع ، أثناء العمل على جوانب مثل إدارة الإجهاد واللياقة البدنية والاستمتاع والتعلم. وفقًا لذلك ، في يوم السبت الأول ، أقامت Cynoteck مجموعة متنوعة من الألعاب مثل Balloon Race و War of Balloons و Lemon Race و Pyramid Race و Grab the Cup Challenge متبوعًا برسم Blind و Dumb Charades و Pushup Challenges بين جميع الموظفين. كان هذا الحدث تجربة بناء فريق رائعة لموظفي Cynoteck.
كجزء من يوم الألعاب المليء بالمرح ، أجرينا أنشطة جماعية مختلفة ، ومكان ، وطعام ، وجوانب أخرى لضمان تمتع موظفينا بتجربة لا تُنسى. يسعدنا أن نقول إن هذا النشاط مرة واحدة في الشهر يعمل بمثابة معزز للطاقة ، حيث يشجع إنتاجية الموظفين من خلال بناء الفريق والدعم.
السيد Udit Handa ، الرئيس التنفيذي لشركة Cynoteck Technology Solutions Pvt Limited ، هو رياضي شغوف يستمتع بالمشاركة في كل حدث أو لعبة ننظمها ، سواء كان نشاطًا داخليًا أو خارجيًا مثل مباريات الكريكيت أو جلسات اليوغا أو بناء الفريق أنشطة. يحب الموظفون المشاركة معه أثناء تعلم طرق جديدة للعمل ومعالجة التحديات المختلفة معًا. تعمل أفكاره ومفاهيمه الجديدة عن الروح الرياضية والألعاب التحفيزية للفرق وأنشطة حل المشكلات والمبادرات الجماعية على تغذية الشعور بالفخر داخل المنظمة.
تتمتع Cynoteck بخبرة عشر سنوات في إدارة الأحداث الرياضية والأنشطة اللامنهجية الأخرى ، وهي قادرة على تنظيم وتنفيذ الأحداث الرياضية والألعاب للشركات بسهولة. من خلال تنفيذ الرياضة وأنشطة بناء الفريق الأخرى ، يمكننا الوصول إلى جمهور جديد ومواءمة علامتنا التجارية مع أسلوب حياة صحي ، وخلق مشاركة عالية للموظفين وتعزيز العلاقات المهنية. نحافظ دائمًا على البرامج ذات الصلة بالمتطلبات / الاحتياجات الفعلية للموظفين للتأكد من عدم تعرض أي شخص للتوتر والإحباط ، ويعمل بسعادة بإمكانياته الكاملة. إن اعتماد هذا النوع من العقلية والعمليات الجديدة للتغيير التنظيمي يجعل الناس يعملون معنا على المدى الطويل بينما ينمون معًا ، دون الحاجة إلى الانتقال إلى مدن مترو أخرى.
تعال واعمل معنا في بيئة ديناميكية وتعاونية تمنحك الحرية والتحفيز لأداء أفضل ما لديك.
اليوم لا أحد يريد البقاء في بيئة مرهقة. يمكن لثقافة العمل التي تتبعها الشركة أن تنشئ أو تفسد نشاطًا تجاريًا ، لذلك يجب تنميتها بعناية ويجب أن يكون لها صدى عاطفي مع الموظفين لجعل الشركة تزدهر معًا.
نعتقد أن الثقافة التي يتم بناؤها ورعايتها بعناية هي مفتاح النجاح على المدى الطويل. من خلال فهم تأثير النشاط غير المتعلق بالعمل ودوره المهم في كيفية إدراكك في العمل ، فقد جعلنا الأنشطة اللامنهجية مثل الأنشطة الرياضية واللياقة البدنية المختلفة جزءًا لا يتجزأ من تطوير موظفينا بدلاً من مجرد نشاط أو تعليم.
بالنظر إلى ضغوط العمل وضغط العمل الذي يعاني منه الموظفون ، فقد جعلنا يوم السبت الأول من كل شهر يومًا لبناء الفريق حيث يمكن للجميع التفاعل والتعرف على بعضهم البعض بشكل أفضل.
في أول سبت من الشهر ، ننظم مجموعة متنوعة من الأنشطة للموظفين للاسترخاء والاستمتاع ، أثناء العمل على جوانب مثل إدارة الإجهاد واللياقة البدنية والاستمتاع والتعلم. وفقًا لذلك ، في يوم السبت الأول ، أقامت Cynoteck مجموعة متنوعة من الألعاب مثل Balloon Race و War of Balloons و Lemon Race و Pyramid Race و Grab the Cup Challenge متبوعًا برسم Blind و Dumb Charades و Pushup Challenges بين جميع الموظفين. كان هذا الحدث تجربة بناء فريق رائعة لموظفي Cynoteck.
كجزء من يوم الألعاب المليء بالمرح ، أجرينا أنشطة جماعية مختلفة ، ومكان ، وطعام ، وجوانب أخرى لضمان تمتع موظفينا بتجربة لا تُنسى. يسعدنا أن نقول إن هذا النشاط مرة واحدة في الشهر يعمل بمثابة معزز للطاقة ، حيث يشجع إنتاجية الموظفين من خلال بناء الفريق والدعم.
السيد Udit Handa ، الرئيس التنفيذي لشركة Cynoteck Technology Solutions Pvt Limited ، هو رياضي شغوف يستمتع بالمشاركة في كل حدث أو لعبة ننظمها ، سواء كان نشاطًا داخليًا أو خارجيًا مثل مباريات الكريكيت أو جلسات اليوغا أو بناء الفريق أنشطة. يحب الموظفون المشاركة معه أثناء تعلم طرق جديدة للعمل ومعالجة التحديات المختلفة معًا. تعمل أفكاره ومفاهيمه الجديدة عن الروح الرياضية والألعاب التحفيزية للفرق وأنشطة حل المشكلات والمبادرات الجماعية على تغذية الشعور بالفخر داخل المنظمة.
تتمتع Cynoteck بخبرة عشر سنوات في إدارة الأحداث الرياضية والأنشطة اللامنهجية الأخرى ، وهي قادرة على تنظيم وتنفيذ الأحداث الرياضية والألعاب للشركات بسهولة. من خلال تنفيذ الرياضة وأنشطة بناء الفريق الأخرى ، يمكننا الوصول إلى جمهور جديد ومواءمة علامتنا التجارية مع أسلوب حياة صحي ، وخلق مشاركة عالية للموظفين وتعزيز العلاقات المهنية. نحافظ دائمًا على البرامج ذات الصلة بالمتطلبات / الاحتياجات الفعلية للموظفين للتأكد من عدم تعرض أي شخص للتوتر والإحباط ، ويعمل بسعادة بإمكانياته الكاملة. إن اعتماد هذا النوع من العقلية والعمليات الجديدة للتغيير التنظيمي يجعل الناس يعملون معنا على المدى الطويل بينما ينمون معًا ، دون الحاجة إلى الانتقال إلى مدن مترو أخرى.
تعال واعمل معنا في بيئة ديناميكية وتعاونية تمنحك الحرية والتحفيز لأداء أفضل ما لديك.
