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Cynoteck iniciou os sábados de diversão para manter o equilíbrio entre vida profissional e pessoal na organização

By Neeraj Maurya / 6 de julho de 2022

6 de julho de 2022
Cynoteck iniciou os sábados de diversão para manter o equilíbrio entre vida profissional e pessoal na organização

Hoje ninguém quer ficar em um ambiente estressante. A cultura de trabalho seguida por uma empresa pode fazer ou quebrar um negócio, por isso precisa ser cultivada com cuidado e deve ressoar emocionalmente com os funcionários para fazer uma empresa prosperar em conjunto.  

Acreditamos que uma cultura cuidadosamente construída e nutrida é a chave para o sucesso a longo prazo. Com uma compreensão do impacto que uma atividade não relacionada ao trabalho tem e seu papel significativo na forma como você é percebido no trabalho, tornamos atividades extracurriculares, como diferentes esportes e atividades físicas, parte integrante do desenvolvimento de nossos funcionários, e não apenas uma atividade ou educação. 

Considerando o estresse e a pressão de trabalho que os funcionários experimentam, fizemos do primeiro sábado de cada mês um dia de team building onde todos podem interagir e se conhecer melhor.

A cada primeiro sábado do mês, organizamos diversas atividades para que os funcionários relaxem e se divirtam, enquanto trabalham aspectos como gerenciamento de estresse, condicionamento físico, diversão e aprendizado. Assim, neste primeiro sábado, a Cynoteck realizou uma variedade de jogos como Balloon Race, War of Balloons, Lemon Race, Pyramid Race, Grab the Cup Challenge seguido de Blind Drawing, Dumb Charades e Pushup Challenges entre todos os funcionários. Este evento foi uma grande experiência de team building para os funcionários da Cynoteck.

Como parte do dia de jogos repleto de diversão, realizamos diferentes atividades de equipe, local, alimentação e outros aspectos para garantir que nossos colaboradores tenham uma experiência memorável. Temos o prazer de dizer que esta atividade uma vez por mês funciona como um Energy Booster, pois incentiva a produtividade dos funcionários com formação e suporte de equipe. 

O Sr. Udit Handa, CEO da Cynoteck Technology Solutions Pvt Limited, é um esportista entusiasta que gosta de participar de todos os eventos ou jogos que organizamos, seja uma atividade interna ou externa, como partidas de críquete, sessões de ioga ou formação de equipes Atividades. Os funcionários adoram participar com ele enquanto aprendem novas maneiras de trabalhar e enfrentar diferentes desafios juntos. Suas novas ideias e conceitos de espírito esportivo, jogos motivacionais para equipes, atividades de resolução de problemas e iniciativas de grupo nutrem um sentimento de orgulho dentro da organização.

A Cynoteck tem uma década de experiência no gerenciamento de eventos esportivos e outras atividades extracurriculares, e é capaz de organizar e executar eventos corporativos de esportes e jogos com facilidade. Ao implementar esportes e outras atividades de teambuilding, conseguimos atingir um novo público e alinhar nossa marca a um estilo de vida saudável, gerando alto engajamento dos funcionários e aprimorando as relações profissionais. Sempre mantemos programas relevantes para os requisitos/necessidades reais dos funcionários para garantir que ninguém fique estressado e frustrado e trabalhe alegremente em todo o seu potencial. Adotar esse tipo de mentalidade e novos processos de mudança organizacional fazem com que as pessoas trabalhem conosco a longo prazo enquanto crescem juntas, sem a necessidade de mudar para outras metrópoles. 

Venha trabalhar conosco em um ambiente dinâmico e colaborativo que lhe dá liberdade e motivação para dar o seu melhor.  

Hoje ninguém quer ficar em um ambiente estressante. A cultura de trabalho seguida por uma empresa pode fazer ou quebrar um negócio, por isso precisa ser cultivada com cuidado e deve ressoar emocionalmente com os funcionários para fazer uma empresa prosperar em conjunto.  

Acreditamos que uma cultura cuidadosamente construída e nutrida é a chave para o sucesso a longo prazo. Com uma compreensão do impacto que uma atividade não relacionada ao trabalho tem e seu papel significativo na forma como você é percebido no trabalho, tornamos atividades extracurriculares, como diferentes esportes e atividades físicas, parte integrante do desenvolvimento de nossos funcionários, e não apenas uma atividade ou educação. 

Considerando o estresse e a pressão de trabalho que os funcionários experimentam, fizemos do primeiro sábado de cada mês um dia de team building onde todos podem interagir e se conhecer melhor.

A cada primeiro sábado do mês, organizamos diversas atividades para que os funcionários relaxem e se divirtam, trabalhando aspectos como gerenciamento de estresse, condicionamento físico, diversão e aprendizado. Assim, neste primeiro sábado, a Cynoteck realizou uma variedade de jogos como Balloon Race, War of Balloons, Lemon Race, Pyramid Race, Grab the Cup Challenge seguido de Blind Drawing, Dumb Charades e Pushup Challenges entre todos os funcionários. Este evento foi uma grande experiência de team building para os funcionários da Cynoteck.

Como parte do dia de jogos repleto de diversão, realizamos diferentes atividades de equipe, local, alimentação e outros aspectos para garantir que nossos colaboradores tenham uma experiência memorável. Temos o prazer de dizer que esta atividade uma vez por mês funciona como um Energy Booster, pois incentiva a produtividade dos funcionários com formação e suporte de equipe. 

O Sr. Udit Handa, CEO da Cynoteck Technology Solutions Pvt Limited, é um esportista entusiasta que gosta de participar de todos os eventos ou jogos que organizamos, seja uma atividade interna ou externa, como partidas de críquete, sessões de ioga ou formação de equipes Atividades. Os funcionários adoram participar com ele enquanto aprendem novas maneiras de trabalhar e enfrentar diferentes desafios juntos. Suas novas ideias e conceitos de espírito esportivo, jogos motivacionais para equipes, atividades de resolução de problemas e iniciativas de grupo nutrem um sentimento de orgulho dentro da organização.

A Cynoteck tem uma década de experiência no gerenciamento de eventos esportivos e outras atividades extracurriculares, e é capaz de organizar e executar eventos corporativos de esportes e jogos com facilidade. Ao implementar esportes e outras atividades de teambuilding, conseguimos atingir um novo público e alinhar nossa marca a um estilo de vida saudável, gerando alto engajamento dos funcionários e aprimorando as relações profissionais. Sempre mantemos programas relevantes para os requisitos/necessidades reais dos funcionários para garantir que ninguém fique estressado e frustrado e trabalhe alegremente em todo o seu potencial. Adotar esse tipo de mentalidade e novos processos de mudança organizacional fazem com que as pessoas trabalhem conosco a longo prazo enquanto crescem juntas, sem a necessidade de mudar para outras metrópoles. 

Venha trabalhar conosco em um ambiente dinâmico e colaborativo que lhe dá liberdade e motivação para dar o seu melhor.  

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