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Nous sommes un partenaire Microsoft Gold avec sa présence aux États-Unis et en Inde. Nous sommes un fournisseur de services informatiques dynamique et professionnel au service des entreprises et des startups, en les aidant à relever les défis de l'économie mondiale. Nous offrons des services dans le domaine de la consultation et de la mise en œuvre CRM, du développement d'applications, du développement d'applications mobiles, du développement Web et du développement offshore.

Travail de Dehradun

Nous sommes prêts pour la nouvelle normalité !!!  

By Neeraj Maurya / 29 mars 2022

29 mars 2022
Nous sommes prêts pour la nouvelle normalité !!!  

En 2020, lorsque le virus corona mortel a frappé l'Inde, toutes les entreprises informatiques ont adopté le concept de travail à domicile pour ralentir la propagation du virus. Cependant, la pandémie de Covid-19 n'est pas complètement terminée, mais le nombre de cas signalés dans le pays a considérablement diminué. Et, une grande partie de la population est maintenant vaccinée, et de nombreuses entreprises demandent à leurs employés de retourner dans les locaux et les bureaux de l'entreprise.  

Nous aussi!

Dans le sillage de cette pandémie de covid-19, la classe ouvrière a été divisée en deux catégories : ceux qui travaillent à domicile et s'y sentent à l'aise, et ceux qui en souffrent. Pour certains, l'expérience de la FMH a été si optimiste qu'ils ont maintenant décidé de s'éloigner complètement. Alors que d'autres restent fermes dans leur conviction que le retour au bureau est l'option la plus appropriée. La vérité est que les deux côtés de l'image sont corrects. Chaque entreprise et chaque culture sont différentes, tout comme les possibilités de chaque employé.  

La frontière entre le travail et la maison ne doit pas être floue. Si le travail et la vie personnelle ne sont pas bien équilibrés, le travail s'étendra sur des heures plus longues. En général, les employés quittent les tensions professionnelles au bureau et rentrent à la maison pour se détendre, mais cette opportunité sera perdue et cela peut provoquer de l'anxiété. De plus, le travail à domicile pendant une période prolongée peut entraver les compétences sociales et interpersonnelles.   

Cela dit, il est clair que certaines personnes se sont facilement adaptées à ce nouveau changement alors que d'autres non. De plus, il y a des gens qui ne sont pas à l'aise de déménager vers leur ancien lieu de travail. Peu importe que vous soyez à Dehradun ou que vous cherchiez à déménager à Dehradun pour travailler pour une entreprise réputée.

Cynoteck peut vous aider, nous offrons un large éventail d'opportunités d'emploi aux employés qui recherchent du travail dans leur ville natale, Dehradun, ou qui envisagent de déménager à Dehradun. Cynoteck Technology Solutions Private Limited est un fournisseur de services informatiques dynamique et professionnel qui a été classé parmi les 20 meilleurs fournisseurs de CRM les plus prometteurs et reconnu comme l'une des 1000 meilleures entreprises mondiales par Clutch. 

Comment nous travaillons ou ce que nous fournissons  

Cynoteck a réinventé sa culture de travail après cette pandémie de Covid-19, vous offrant tout ce qu'un emploi dans une ville métropolitaine peut offrir. Avec nos retours au bureau bien planifiés, nous aidons les gens à réinventer leurs rôles et à créer de meilleures expériences pour leurs compétences tout en améliorant la collaboration et la productivité ainsi qu'en améliorant leurs capacités et leur expertise.

Notre objectif de cette réinvention est d'offrir aux employés ce qu'ils ont toujours recherché, c'est-à-dire le meilleur, cela aussi dans leur ville natale - Dehradun. Un environnement de travail sécurisé où les individus peuvent apprécier leur travail, mettre en valeur leurs compétences individuelles, faire équipe avec leurs collègues et atteindre les objectifs des organisations ainsi que les leurs.  

https://youtu.be/N37krdnzWYI

Nous pouvons offrir ce genre d'opportunités aux gens afin qu'ils puissent passer du temps avec leur famille et que leurs compétences sociales et interpersonnelles ne soient pas affectées.  

Cynoteck Cela est d'avis ''La vie commence à la fin de la zone de confort''. Nous avons une culture qui embrasse le changement et encourage la créativité.

Venez travailler avec nous dans un environnement dynamique et collaboratif qui vous donne la liberté et la motivation pour donner le meilleur de vous-même.  

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En 2020, lorsque le virus corona mortel a frappé l'Inde, toutes les entreprises informatiques ont adopté le concept de travail à domicile pour ralentir la propagation du virus. Cependant, la pandémie de Covid-19 n'est pas complètement terminée, mais le nombre de cas signalés dans le pays a considérablement diminué. Et, une grande partie de la population est maintenant vaccinée, et de nombreuses entreprises demandent à leurs employés de retourner dans les locaux et les bureaux de l'entreprise.  

Nous aussi!

Dans le sillage de cette pandémie de covid-19, la classe ouvrière a été divisée en deux catégories : ceux qui travaillent à domicile et s'y sentent à l'aise, et ceux qui en souffrent. Pour certains, l'expérience de la FMH a été si optimiste qu'ils ont maintenant décidé de s'éloigner complètement. Alors que d'autres restent fermes dans leur conviction que le retour au bureau est l'option la plus appropriée. La vérité est que les deux côtés de l'image sont corrects. Chaque entreprise et chaque culture sont différentes, tout comme les possibilités de chaque employé.  

La frontière entre le travail et la maison ne doit pas être floue. Si le travail et la vie personnelle ne sont pas bien équilibrés, le travail s'étendra sur des heures plus longues. En général, les employés quittent les tensions professionnelles au bureau et rentrent à la maison pour se détendre, mais cette opportunité sera perdue et cela peut provoquer de l'anxiété. De plus, le travail à domicile pendant une période prolongée peut entraver les compétences sociales et interpersonnelles.   

Cela dit, il est clair que certaines personnes se sont facilement adaptées à ce nouveau changement alors que d'autres non. De plus, il y a des gens qui ne sont pas à l'aise de déménager vers leur ancien lieu de travail. Peu importe que vous soyez à Dehradun ou que vous cherchiez à déménager à Dehradun pour travailler pour une entreprise réputée.

Cynoteck peut vous aider, nous offrons un large éventail d'opportunités d'emploi aux employés qui recherchent du travail dans leur ville natale, Dehradun, ou qui envisagent de déménager à Dehradun. Cynoteck Technology Solutions Private Limited est un fournisseur de services informatiques dynamique et professionnel qui a été classé parmi les 20 meilleurs fournisseurs de CRM les plus prometteurs et reconnu comme l'une des 1000 meilleures entreprises mondiales par Clutch. 

Comment nous travaillons ou ce que nous fournissons  

Cynoteck a réinventé sa culture de travail après cette pandémie de Covid-19, vous offrant tout ce qu'un emploi dans une ville métropolitaine peut offrir. Avec nos retours au bureau bien planifiés, nous aidons les gens à réinventer leurs rôles et à créer de meilleures expériences pour leurs compétences tout en améliorant la collaboration et la productivité ainsi qu'en améliorant leurs capacités et leur expertise.

Notre objectif de cette réinvention est d'offrir aux employés ce qu'ils ont toujours recherché, c'est-à-dire le meilleur, cela aussi dans leur ville natale - Dehradun. Un environnement de travail sécurisé où les individus peuvent apprécier leur travail, mettre en valeur leurs compétences individuelles, faire équipe avec leurs collègues et atteindre les objectifs des organisations ainsi que les leurs.  

Nous pouvons offrir ce genre d'opportunités aux gens afin qu'ils puissent passer du temps avec leur famille et que leurs compétences sociales et interpersonnelles ne soient pas affectées.  

Cynoteck Cela est d'avis ''La vie commence à la fin de la zone de confort''. Nous avons une culture qui embrasse le changement et encourage la créativité.

Venez travailler avec nous dans un environnement dynamique et collaboratif qui vous donne la liberté et la motivation pour donner le meilleur de vous-même.  

  

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