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À propos de nous

Nous sommes un partenaire Microsoft Gold avec sa présence aux États-Unis et en Inde. Nous sommes un fournisseur de services informatiques dynamique et professionnel au service des entreprises et des startups, en les aidant à relever les défis de l'économie mondiale. Nous offrons des services dans le domaine de la consultation et de la mise en œuvre CRM, du développement d'applications, du développement d'applications mobiles, du développement Web et du développement offshore.

engagement cynoteck

Stratégie de Cynoteck et/ou engagement public en faveur de l'égalité

By Neeraj Maurya / 31 mai 2024

30 mai 2024
Stratégie de Cynoteck et/ou engagement public en faveur de l'égalité

Nous, à Cynoteck, promouvoir une atmosphère professionnelle diversifiée, équitable et inclusive qui accueille et responsabilise toutes les personnes, sans distinction de religion, de sexe, de caste, de race, de couleur, d'idéologie, d'origine ethnique ou nationale, d'état civil, de handicap, d'âge ou de classe sociale. Nous nous engageons à offrir des opportunités de croissance égales et un environnement de travail encourageant à tous nos employés, permettant à nos collègues féminines de réaliser leurs aspirations et leurs jalons de carrière.

En offrant ce type d’environnement inclusif, chacun se sent valorisé et accueilli pour sa contribution à l’entreprise. Nous ne considérons pas l’égalité comme une option, mais pensons qu’elle est particulièrement importante pour une croissance durable dans ce nouvel ordre socio-économique.

Cela vous aide à développer la capacité de travailler et de communiquer avec des personnes d'horizons divers, et il s'agit d'une compétence commerciale cruciale qui nous permet de travailler ensemble et d'interagir avec nos clients. Nous acceptons le fait que travailler avec des personnes compétentes issues de divers horizons et de différents points de vue nous donne un avantage stratégique sur les autres.  

Notre objectif et notre engagement

Cynoteck reste fidèle à sa promesse d'être un employeur garantissant l'égalité des chances, accueillant la diversité en matière de race, d'origine ethnique, de sexe, d'âge, de capacité physique et de neurodiversité. À l’avenir, nous visons à créer une culture résiliente en adoptant des valeurs humaines.

Notre priorité est désormais sur l’intelligence émotionnelle ; incarnant la conscience de soi, la compassion et la sensibilité ; et indiquer une conscience de l'impact personnel et de la responsabilité à travers des activités qui sont bénéfiques pour soi-même, ses collègues, les autres et l'organisation également. 

Nous nous efforçons de tenir les promesses de la technologie et de l’ingéniosité humaine, et nous nous engageons à accélérer l’égalité pour tous. Nous pensons que nous sommes plus grands ensemble et notre engagement à promouvoir l’égalité est un multiplicateur d’innovation. 

  • Poursuivre l’égalité des sexes

Nous travaillons toujours de manière à cultiver l’égalité avec de multiples initiatives en place pour améliorer la promotion des femmes. Nous pensons que pour générer un réel changement, nos individus doivent assumer la responsabilité personnelle de contribuer à créer une atmosphère dans laquelle davantage de femmes peuvent grandir et réussir, et qu’elles bénéficient des mêmes opportunités de croissance.

Pour cela, nous avons exécuté différents programmes de formation qui soutiennent les femmes dans leur quête d'objectifs de carrière tout en préservant leurs engagements envers la famille et la communauté. Nous proposons également une gamme complète de congés parentaux progressifs, de politiques de retour au travail pour les nouveaux parents et bien d'autres options. 

  • Stratégies commerciales durables  

Cynoteck estime qu'une bonne gouvernance ne peut être réalisée qu'en garantissant la neutralité tout en maximisant la valeur commerciale. Gardant cela à l’esprit, nous restons déterminés à fournir le plus haut niveau de gouvernance d’entreprise à toutes nos parties prenantes : employés, clients, investisseurs, gouvernements et fournisseurs. 

Nous menons en outre nos activités avec véracité, honnêteté et intégrité tout en nous soumettant à toutes les règles et réglementations nationales et internes. Nous nous engageons par ailleurs à rester transparents concernant nos objectifs de développement durable.  

  • Possibilité d'emploi équivalente  

Nous, à Cynoteck, donner la priorité à la méritocratie et ne pas s'engager dans ou soutenir des préjugés en matière d'embauche, de rémunération, d'accès à la formation, de promotion ou de retraite basés sur l'origine ou l'ascendance ethnique et nationale, etc. Nos décisions d'embauche et de promotion sont basées sur les qualifications, les performances et capacités.

Notre engagement en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi concerne toutes les personnes impliquées dans les opérations de l'organisation et restreint la discrimination illégale de la part de tout employé, y compris les superviseurs, les gestionnaires et les collègues.

L'interdiction de la discrimination comprend en outre l'interdiction d'activités ou d'exécutions contraires aux besoins de cette politique par tout client, marchandiseur ou tiers envers tout employé.  

  • Notre engagement de leadership envers l’égalité  

L'équipe de direction de notre organisation s'engage à créer un lieu de travail diversifié et égalitaire. Nous maintenons ici un type d'environnement qui manifeste un traitement, un accès, des opportunités et un progrès équitables pour tous nos employés.

Grâce à notre culture inclusive chez Cynoteck, nous veillons à vivre nos valeurs au quotidien et à ce que nos collaborateurs puissent être eux-mêmes. Nous avons appris que l’égalité est le résultat systémique du travail effectué au sein des espaces, sachant qu’un changement durable se produit dans un écosystème où se trouvent des dirigeants alignés et une gouvernance forte. 

De plus, nous avons constaté qu'un leadership mixte présente de nombreux avantages, tels qu'une productivité plus élevée, un meilleur impact commercial, une plus grande puissance d'innovation et une durabilité globale.

Avancer avec égalité : aujourd’hui et au-delà

Grâce à notre engagement sans compromis en faveur de l’égalité et de l’inclusion, nous libérons l’innovation et créons une culture dans laquelle chacun de nos employés se sent valorisé et a des chances égales.  

À propos des solutions technologiques Cynoteck  

Cynoteck est un fournisseur de services informatiques dynamique et professionnel au service de nombreux secteurs différents avec une large gamme de services sur mesure. Notre engagement envers l'excellence se reflète dans notre 150 + employés travaillant depuis des bureaux à Minneapolis, à Dubaï, aux Émirats arabes unis et en Inde, offrant une large gamme de services, notamment des solutions CRM avec Salesforce et Microsoft Dynamics 365, le développement de systèmes ERP MS Dynamics, la science des données, le développement d'applications Web et mobiles, etc.

Nous croyons au pouvoir de la technologie et proposons des expériences exceptionnelles. Notre mission est d'apporter innovation et efficacité aux opérations et aux activités de nos clients en faisant ce que nous faisons de mieux. Nos bonnes équipes peuvent prendre en charge vos aspects technologiques et augmenter la productivité de votre entreprise.  

En tant que personne de confiance Partenaire de solutions Microsoft et Partenaire conseil Salesforce Ridge, nous excellons dans la fourniture de solutions commerciales de premier plan avec une approche centrée sur le client. 

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Nous, à Cynoteck, promouvoir une atmosphère professionnelle diversifiée, équitable et inclusive qui accueille et responsabilise toutes les personnes, sans distinction de religion, de sexe, de caste, de race, de couleur, d'idéologie, d'origine ethnique ou nationale, d'état civil, de handicap, d'âge ou de classe sociale. Nous nous engageons à offrir des opportunités de croissance égales et un environnement de travail encourageant à tous nos employés, permettant à nos collègues féminines de réaliser leurs aspirations et leurs jalons de carrière.

En offrant ce type d’environnement inclusif, chacun se sent valorisé et accueilli pour sa contribution à l’entreprise. Nous ne considérons pas l’égalité comme une option, mais pensons qu’elle est particulièrement importante pour une croissance durable dans ce nouvel ordre socio-économique.

Cela vous aide à développer la capacité de travailler et de communiquer avec des personnes d'horizons divers, et il s'agit d'une compétence commerciale cruciale qui nous permet de travailler ensemble et d'interagir avec nos clients. Nous acceptons le fait que travailler avec des personnes compétentes issues de divers horizons et de différents points de vue nous donne un avantage stratégique sur les autres.  

Notre objectif et notre engagement

Cynoteck reste fidèle à sa promesse d'être un employeur garantissant l'égalité des chances, accueillant la diversité en matière de race, d'origine ethnique, de sexe, d'âge, de capacité physique et de neurodiversité. À l’avenir, nous visons à créer une culture résiliente en adoptant des valeurs humaines.

Notre priorité est désormais sur l’intelligence émotionnelle ; incarnant la conscience de soi, la compassion et la sensibilité ; et indiquer une conscience de l'impact personnel et de la responsabilité à travers des activités qui sont bénéfiques pour soi-même, ses collègues, les autres et l'organisation également. 

Nous nous efforçons de tenir les promesses de la technologie et de l’ingéniosité humaine, et nous nous engageons à accélérer l’égalité pour tous. Nous pensons que nous sommes plus grands ensemble et notre engagement à promouvoir l’égalité est un multiplicateur d’innovation. 

  • Poursuivre l’égalité des sexes

Nous travaillons toujours de manière à cultiver l’égalité avec de multiples initiatives en place pour améliorer la promotion des femmes. Nous pensons que pour générer un réel changement, nos individus doivent assumer la responsabilité personnelle de contribuer à créer une atmosphère dans laquelle davantage de femmes peuvent grandir et réussir, et qu’elles bénéficient des mêmes opportunités de croissance.

Pour cela, nous avons exécuté différents programmes de formation qui soutiennent les femmes dans leur quête d'objectifs de carrière tout en préservant leurs engagements envers la famille et la communauté. Nous proposons également une gamme complète de congés parentaux progressifs, de politiques de retour au travail pour les nouveaux parents et bien d'autres options. 

  • Stratégies commerciales durables  

Cynoteck estime qu'une bonne gouvernance ne peut être réalisée qu'en garantissant la neutralité tout en maximisant la valeur commerciale. Gardant cela à l’esprit, nous restons déterminés à fournir le plus haut niveau de gouvernance d’entreprise à toutes nos parties prenantes : employés, clients, investisseurs, gouvernements et fournisseurs. 

Nous menons en outre nos activités avec véracité, honnêteté et intégrité tout en nous soumettant à toutes les règles et réglementations nationales et internes. Nous nous engageons par ailleurs à rester transparents concernant nos objectifs de développement durable.  

  • Possibilité d'emploi équivalente  

Nous, à Cynoteck, donner la priorité à la méritocratie et ne pas s'engager dans ou soutenir des préjugés en matière d'embauche, de rémunération, d'accès à la formation, de promotion ou de retraite basés sur l'origine ou l'ascendance ethnique et nationale, etc. Nos décisions d'embauche et de promotion sont basées sur les qualifications, les performances et capacités.

Notre engagement en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi concerne toutes les personnes impliquées dans les opérations de l'organisation et restreint la discrimination illégale de la part de tout employé, y compris les superviseurs, les gestionnaires et les collègues.

L'interdiction de la discrimination comprend en outre l'interdiction d'activités ou d'exécutions contraires aux besoins de cette politique par tout client, marchandiseur ou tiers envers tout employé.  

  • Notre engagement de leadership envers l’égalité  

L'équipe de direction de notre organisation s'engage à créer un lieu de travail diversifié et égalitaire. Nous maintenons ici un type d'environnement qui manifeste un traitement, un accès, des opportunités et un progrès équitables pour tous nos employés.

Grâce à notre culture inclusive chez Cynoteck, nous veillons à vivre nos valeurs au quotidien et à ce que nos collaborateurs puissent être eux-mêmes. Nous avons appris que l’égalité est le résultat systémique du travail effectué au sein des espaces, sachant qu’un changement durable se produit dans un écosystème où se trouvent des dirigeants alignés et une gouvernance forte. 

De plus, nous avons constaté qu'un leadership mixte présente de nombreux avantages, tels qu'une productivité plus élevée, un meilleur impact commercial, une plus grande puissance d'innovation et une durabilité globale.

Avancer avec égalité : aujourd’hui et au-delà

Grâce à notre engagement sans compromis en faveur de l’égalité et de l’inclusion, nous libérons l’innovation et créons une culture dans laquelle chacun de nos employés se sent valorisé et a des chances égales.  

À propos des solutions technologiques Cynoteck  

Cynoteck est un fournisseur de services informatiques dynamique et professionnel au service de nombreux secteurs différents avec une large gamme de services sur mesure. Notre engagement envers l'excellence se reflète dans notre 150 + employés travaillant depuis des bureaux à Minneapolis, à Dubaï, aux Émirats arabes unis et en Inde, offrant une large gamme de services, notamment des solutions CRM avec Salesforce et Microsoft Dynamics 365, le développement de systèmes ERP MS Dynamics, la science des données, le développement d'applications Web et mobiles, etc.

Nous croyons au pouvoir de la technologie et proposons des expériences exceptionnelles. Notre mission est d'apporter innovation et efficacité aux opérations et aux activités de nos clients en faisant ce que nous faisons de mieux. Nos bonnes équipes peuvent prendre en charge vos aspects technologiques et augmenter la productivité de votre entreprise.  

En tant que personne de confiance Partenaire de solutions Microsoft et Partenaire conseil Salesforce Ridge, nous excellons dans la fourniture de solutions commerciales de premier plan avec une approche centrée sur le client. 

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