CynoTalk – Notre contribution et notre engagement envers la durabilité

By Neeraj Maurya / June 1, 2024

Depuis sa création en 2008, Cynoteck est motivée par un objectif et un engagement. Cela fonctionne à peu près comme ceci : notre entreprise est motivée par nos objectifs et nos objectifs déterminent notre entreprise. Chez Cynoteck Technology Solutions, nous pensons que la durabilité est un élément essentiel de la stratégie de croissance de l'organisation. Dans cette nouvelle ère, la durabilité et la prospérité font partie de la mesure du succès et nous pensons qu’une approche globale et des choix éclairés peuvent…

30 mai 2024
CynoTalk – Notre contribution et notre engagement envers la durabilité

Depuis sa création en 2008, Cynoteck est motivée par un objectif et un engagement. Cela fonctionne à peu près comme ceci : notre entreprise est motivée par nos objectifs et nos objectifs déterminent notre entreprise. Chez Cynoteck Technology Solutions, nous pensons que la durabilité est un élément essentiel de la stratégie de croissance de l'organisation. Dans cette nouvelle ère, la durabilité et la prospérité font partie de la mesure du succès et nous pensons qu’une approche globale et des choix éclairés peuvent…


Stratégie de Cynoteck et/ou engagement public en faveur de l'égalité

By Neeraj Maurya / 31 mai 2024

Chez Cynoteck, nous promouvons une atmosphère professionnelle diversifiée, équitable et inclusive qui accueille et responsabilise toutes les personnes, sans distinction de religion, de sexe, de caste, de race, de couleur, d'idéologie, d'origine ethnique ou nationale, d'état civil, de handicap, d'âge ou de classe. . Nous nous engageons à offrir des opportunités d'évolution égales et un environnement de travail encourageant à tous nos employés, permettant à nos collègues féminines d'accomplir leur…

30 mai 2024
Stratégie de Cynoteck et/ou engagement public en faveur de l'égalité

Chez Cynoteck, nous promouvons une atmosphère professionnelle diversifiée, équitable et inclusive qui accueille et responsabilise toutes les personnes, sans distinction de religion, de sexe, de caste, de race, de couleur, d'idéologie, d'origine ethnique ou nationale, d'état civil, de handicap, d'âge ou de classe. . Nous nous engageons à offrir des opportunités d'évolution égales et un environnement de travail encourageant à tous nos employés, permettant à nos collègues féminines d'accomplir leur…


DE & I (Diversité, équité et inclusion) – La méthode Cynoteck : vivre et travailler

By Réviser Handa / 30 mai 2024

Chez Cynoteck, nous générons un impact qui compte pour nos collaborateurs, nos clients et notre société. La diversité, l'équité, l'inclusion et le bien-être de nos collaborateurs sont nos valeurs fondamentales. Nous nous engageons à garantir que tous nos employés puissent grandir et réussir. Nous croyons en un environnement de travail sûr et transparent, offrant des chances égales à tous.…

30 mai 2024
DE & I (Diversité, équité et inclusion) – La méthode Cynoteck : vivre et travailler

Chez Cynoteck, nous générons un impact qui compte pour nos collaborateurs, nos clients et notre société. La diversité, l'équité, l'inclusion et le bien-être de nos collaborateurs sont nos valeurs fondamentales. Nous nous engageons à garantir que tous nos employés puissent grandir et réussir. Nous croyons en un environnement de travail sûr et transparent, offrant des chances égales à tous.…