Cynoteck realizó un concurso de decoración de cubículos

Cynoteck Technology Solutions no solo es una de las mejores empresas de TI con sede en Dehradun, Uttarakhand, sino que también es conocida por su mejor cultura de trabajo. Con la intención de mejorar y mejorar el ambiente de trabajo y aumentar la productividad, Cynoteck llevó a cabo una competencia de decoración de cubículos dentro de la organización.  

Se dice que un aura o el entorno de cualquier lugar juega un papel importante ya que es nuestra naturaleza humana sentirnos mejor cuando nuestro entorno está limpio, ordenado y organizado. Cynoteck es el hogar de muchos de los empleados que pasan gran parte de su día en la oficina. Al igual que todos desean mantener sus hogares limpios y bien organizados, es importante mantener nuestro lugar de trabajo y la estación de trabajo bien organizados y sistemáticos. 

Con vistas a este concurso, todos decoraron muy bien sus cubículos y bahías. En el día final del Juicio, los jueces quedaron sorprendidos por la creatividad de cada empleado. Los premios se otorgaron en función de la Bahía Mejor Decorada y el Mejor Cubículo de cada Bahía. El Desembolso de INR 100 se ha dado junto con los salarios de cada empleado.  

El resultado de la organización de este concurso ha sido fructífero para todos en Cynoteck, ya que todos dieron lo mejor de sí mismos y propusieron ideas innovadoras para que sus cubículos estén bien presentados y organizados.  

Cynoteck tiene una década de experiencia en la gestión de eventos deportivos y otras actividades extracurriculares y puede organizar y ejecutar eventos deportivos y juegos corporativos con facilidad. Al implementar deportes y otras actividades de trabajo en equipo, podemos llegar a una nueva audiencia y alinear nuestra marca con un estilo de vida saludable, creando un alto compromiso de los empleados y mejorando las relaciones profesionales. Siempre mantenemos programas relevantes para los requisitos/necesidades reales de los empleados para asegurarnos de que nadie esté estresado o frustrado, y que trabaje felizmente a su máximo potencial. Adoptar este tipo de mentalidad y los nuevos procesos para el cambio organizacional hacen que las personas trabajen con nosotros a largo plazo mientras crecen juntos, sin necesidad de trasladarse a otras ciudades metropolitanas.  

Forme parte de nuestra cultura dinámica y colaborativa y experimente la libertad y la motivación que necesita para alcanzar su máximo potencial.